Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть табачных бутиков CORSAR

Что нравится?

Уровень дохода.

Что можно улучшить?

Условия труда, компетентность руководства, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, обучение на старте, процесс увольнения, текучка кадров, планирование смен, организация процессов.

Что нравится?

Зарплата выплачивается всегда четко и без задержек, точно можно заранее подсчитать сумму, будет копейка в копейку. Есть возможность зарабатывать больше, выполняя мотивационные программы, график по договоренности со сменщиком, поэтому...

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, лояльное руководство, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Побольше обучения как для новых, так и старых сотрудников. Более частое проведение ревизий

Что нравится?

Хороший, дружный коллектив. Помощь и адаптация на работе. Очень грамотный и доброжелательный менеджер по подбору персонала. Достойная зарплата.

Что можно улучшить?

Хотелось бы более меньший ассортимент продукции. Улучшение логистики...

Что нравится?

Здравствуйте. Была на собеседовании у менеджера по персоналу. Договорились о собеседовании онлайн. Вовремя начали общение, менеджер досконально рассказал о компании, условиях и обязанностях, понравилось, что есть чёткие регламенты в...

Что нравится?

Близость к дому, наличие кухни, молодой коллектив, совместные выходные.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, побольше бы людей на склад для сборки.

Что нравится?

Отработал в компании больше 1 года, недостач на ТТ не было, ревизии в 0, никаких удержаний по зп не было. Могу сказать, что общаемся группой продавцов, и если есть недостача по ревизии, то это там где безответственность сотрудника к...

Что нравится?

Отличный график, лояльное начальство. Хорошая заработная плата, отличный товарный список.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Что нравится?

Зп хорошая, когда не приходится каждый раз думать о том что она последняя.

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников просто дно. Постоянный вынос мозга и угрозы увольнения с первого месяца. Правила новые которые появляются из ниоткуда...

Что нравится?

На первый взгляд хорошая зарплата, но после ревизий всегда есть крупные недостачи

Что можно улучшить?

Изменить подход к ревизиям и тогда не будет недостач по товару.