1. Сеть магазинов и ломбардов Золотой Стандарт
Сеть магазинов и ломбардов Золотой Стандарт
Сеть магазинов и ломбардов Золотой Стандарт
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,7
45 отзывов
1-2
1
2-3
0
3-4
5
4-5
40
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов и ломбардов Золотой Стандарт

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Волжский Волгоградская область, август 2025

Что нравится?

Расположение работы, график , коллектив, оплата труда , работа с покупателями

Что можно улучшить?

Недавно работаю в этой компании , пока нету никаких претензий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Волжский Волгоградская область, август 2025

Что нравится?

Цели и задачи компании, коллектив и расположение рабочих мест

Что можно улучшить?

Меня и так все устраивает и пока нету идей что бы могло улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Выездной товаровед-оценщик

Уже не работает в компании
5,0
Волжский Волгоградская область, июль 2025

Что нравится?

Самое важное - ЗП. Белая и выше рыночной Коллектив - самый лучший коллектив за все время где я работал Хорошее руководство

Что можно улучшить?

В целом я бы не стал ничего улучшать. Если только какие нибудь мелкие формальности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

Зарплату платят вовремя. Если повезет, то попадёшь в адекватный коллектив.

Что можно улучшить?

Руководство оторвано от реальности. Нет никакой обратной связи. Решения принимаются исходя из эмоционального состояния на момент принятия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед - оценщик

Уже не работает в компании
4,33
Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

Нравится в работодателе близость к дому; приятный коллектив; система оплаты труда; тренинги и возможность обучаться; постоянные конкурсы с соперничеством между отделениями

Что можно улучшить?

Можно улучшить коммуникацию руководителя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Зам Управляющего отделения

Уже не работает в компании
5,0
Волжский Волгоградская область, май 2025

Что нравится?

Всегда учишься чему то новому, каждый месяц тренинги для повышения навыков в работе. Отличное отношения к сотрудникам

Что можно улучшить?

Побольше красивых листовок, для раздачи клиентам. Побольше развития соц сетей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,83
Камышин, апрель 2025

Что нравится?

Всё устраивает, близко к дому, отзывчивый коллектив, хорошее понимающее начальство

Что можно улучшить?

Провести автоматизацию процесса фотографирования посредством программы для смартфонов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, апрель 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, профессиональное обучение, всевозможные дополнительные тренинги, которые позволяют правильно развиваться в своей отрасли. Достойная зарплата.

Что можно улучшить?

Исходя из моего опыта, улучшения не требуются, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Оплата труда ,коллектив,корпоративные мероприятия. А также тренинги для прокачки своих навыков и знаний . В компании можно вырасти из обычного продавца на территориального управляющего . Кто находится в офисе ,был когда-то продавцом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед-оценщик

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, условия, раьота близко с домом, достойная зп, удоьный график.

Что можно улучшить?

Программу лояльности для сотрудников, перемещение между отделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста