1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

близость к дому , удобство выбора графика , выделенное время на обед

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками , образованного и грамотного директора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Курагино, январь 2023

Что нравится?

График работы, коллектив, обучение, нормальная стажировка если нормальный ДТ

Что можно улучшить?

З/п, помещение для приёма пищи, гардеробную зону, ДТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Братск, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы,официальное трудоустройство,неплохие условия труда

Что можно улучшить?

Добавить различные мотивации,увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удобный график, доброе начальство, удобные торговые площадки, не пыльная работа.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы,взаимодействие между коллективом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Выходные плавающие, физически не устаешь. Знакомства с людьми.

Что можно улучшить?

Слишком мало сотрудников, так как во многих магазинах работают по 1 человеку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Территориальный директор

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к сотрудникам вышестоящих инстанций , сб . Улучшить схему премирования адаптируясь к современным условиям . Ослабить систему штрафов !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий ревизор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

на тот момент мне нравились командировки, работа в принципе несложная

Что можно улучшить?

контакт руководство и подчинённые оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свобода выборе графика , недалеко от дома , быстрое решение вопросов

Что можно улучшить?

Заработную плату , увеличить ассортимент товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Прокопьевск, январь 2023

Что нравится?

Мотивации и разные конкурсы, школа обучения Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату и сменный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию платежных сервисов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Современный подход к корпоративной жизни, здесь все на «Ты» от младшего специалиста до начальника управления. Есть все возможности для карьерного роста и профессионального развития, главное - пытаться их использовать и не бояться. Из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста