1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Курьер

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Система премирования и 13 зарплата в компании. Компания с разъездным характером работы, материальная ответственность и честность.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Новосибирск, апрель 2025

Заработная плата, оклад в виде прожиточного минимума и процент от продаж, мотивации, отношение руководства к коллективу в салоне связи, в первую очередь к руководителю салона связи. Салон связи, в котором я работал, находился недалеко от дома. На...

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Возможность воспринимать критику в общении между руководителями и подчинёнными может значительно улучшить рабочие отношения и создать благоприятную атмосферу в коллективе. Если удача будет на вашей стороне, то можно оказаться в коллективе, где раб...

Директор магазина

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Сбалансированный состав сотрудников, достойная оплата труда и предоставление оплачиваемого отпуска - все это было значительными преимуществами.

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
3,0
Новосибирск, апрель 2025

Заработная плата, оклад в размере прожиточного минимума и процент от продаж, мотивации, отношение руководства к коллективу в салоне связи, где я работал, были на высоком уровне. В первую очередь, это касалось отношения к руководителю салона связи....

Специалист группы учета товаров

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Заработная плата, по моему мнению, могла бы быть выше. Очень жаль, что в Воронеже компания прекратила свое существование и большинство сотрудников, включая меня, были сокращены. Там я бы продолжала работать удаленно, так как этот формат мне очень...

Старший продавец

Статус занятости не указан
1,0
Смоленск, апрель 2025

Иногда попадались любопытные тренинги и необычные люди, но других позитивных моментов не припомню.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Оплату труда и продолжительность отдыха после длительных командировок обсуждают в компании. Также рассматривается возможность разъездного характера работы, что позволяет всегда быть в тонусе и посещать разные города с множеством перелетов.

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
3,0
Губаха, апрель 2025

Клиентский сервис, этапы продажи могут показаться логичными и правильными, но это не интересно многим людям.

Поддержка новых сотрудников - это интересно (!!!) Интересное обучение МПП, (???)

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Обучение руководителей и сотрудников. Было весело в то время, с мероприятиями и отличной атмосферой. Лучшие сотрудники путешествовали по всему миру.