1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Система поощрения сотрудников, премии за продажи, всевозможные тренинги для сострудников

Что можно улучшить?

График , связь между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
5,0
Железногорск, июль 2022

Что нравится?

При должных усилиях и интересу к работе высокий доход и возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

АйТи отдел,решение проблем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Хабаровск, июль 2022

Что нравится?

Простота работы, возможность выбрать график

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и сотрудниками, повышение оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Новосибирск, июль 2022

Что нравится?

Можно подобрать офис рядом с домом. Интересное обучение. Возможно выйти на доход 30 тыс

Что можно улучшить?

График работы. Директорами ставить действительно компетентных людей. Сотрудники компании Связной считают,что 11 тыс за месяц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продаже финансовых продуктов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Нравится только процесс обучения. Наставники всё грамотно и доходчиво объясняют (не знаю как в 2022 году правда).

Что можно улучшить?

По причине низких окладов и явных отрицательных условий для взаимодействия в коллективе, было бы ло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Кстово, июль 2022

Что нравится?

близость к дому, своевременная выплаты зп, коллектив в моем случае был неплохой, условия работы

Что можно улучшить?

меняющаяся схема премирования не в пользу сотрудников, график, руководство которое требует выполнения планов из ничего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличный , сплочённый коллектив , разнообразные добавки к зп

Что можно улучшить?

Улучшить оклад , чтобы сотрудники чувствовали себя уверенней при нестабильных ситуациях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому,обучение ,ДМС Свободный график.Коллектив,оплата мобильной связи

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.Оплату труда.Обучение.Расширить ассортимент техники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Ангарск, июль 2022

Что нравится?

Очень близко к дому, возможность карьерного роста, обучение, коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и подчинёнными, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Димитровград, июль 2022

Что нравится?

По началу оплата труда нравилась, позже становилось все меньше и меньше, а планы все выше

Что можно улучшить?

График и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста