Отзывы сотрудников о работе в компании Светофор, Сеть магазинов низких цен
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но они также указывают на некоторые недостатки. Сотрудники отмечают, что у компании есть домашние офисы, но это может быть неудобным для некоторых людей. Система оценки может быть неудобной. Компания предлагает комфортные условия работы, гибкий график и достойную оплату труда. Однако, есть ряд недостатков, которые могут повлиять на удовлетворенность сотрудников: постоянные переработки без оплаты, неоплачиваемые сверхурочные, отсутствие разнообразия ассортимента товаров. Кроме того, компания может столкнуться с претензиями
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Работа настолько продумана и систематизирована, что добавить нечего Гарантированный заработок, четкие и прямые задачи и планы, возможность карьерного роста.
Категорийный менеджер
Не хватает долгосрочной стратегии по которой двигались бы бизнес-процессы, а также возможности карьерного роста Развивающаяся федеральная сеть, возможность зарабатывать, нагрузка не нарушает баланс работы и личной жизни
Сотрудник
Директор магазина очень хорошая как человек и руководитель. Кабинет на 2 этаже у товароведа теплый.
Директор по развитию розничной сети
Платить ГСМ для сотрудников, которые подписали договора аренды. Все зависит от куратора, если хороший будете открывать, если не то ничего не откроете. Удобный формат работы - удаленка, премия за открытие магазин.
Сотрудник
Работа с профессионалами, возможность реализовать себя как специалиста в федеральной сети
Директор по региональному развитию
Минусов не было если честно. Единственное в моем регионе сократили развитие сети Удаленка, активные ребята, открытые. За вовремя и зависит от тебя
Заместитель директора магазина
Кроме повышенной зарплаты, думаю мало что людей вменяемых заботит. Но это сугубо моё мнение. Хочется и другие послушать. Близко к дома, хорошая зарплата и хороший коллектив. Больше всего понравился магазин где я работал а именно Истринский район
Руководитель отдела закупок
Всегда есть что можно улучшить. Коммуникации с руководством, со смежными отделами. Открытость, честность, возможность развития. Работа в хороших условиях. Коллектив.
Категорийный менеджер
Помощь в адаптации нового сотрудника. Удаленный график работы, оплата труда, руководитель отдела(в моем случае).
Директор по развитию
Отношение к сотрудникам График работы, отсутствие контроля. Разъездной характер работы.