Отзывы сотрудников о работе в компании СберОбразование

Что нравится?

хорошая зарплата, интересные задачи, хорошая медицинская страховка

Что можно улучшить?

коммуникацию между отделами, принципы руководства отделами и компанией в целом (внутри команды не ощущается солидарность)

Что нравится?

Возможность работать удаленно на территории РФ. Коллеги в ИТ, приятно работать, профессионалы своего дела.

Что можно улучшить?

1. Критически низкий уровень компетенций у ряда руководящего состава. Личные знакомства и кумовство ценятс...

Что нравится?

Комфортный офис, команда и ее чувство юмора

Что можно улучшить?

Добавить бесплатный спортзал

Что нравится?

- ДМС с первого дня + бесплатные консультации психолога - льготная ипотека, кредитование - комфортная адаптация, наличие Бадди - комфортный офис с домашней атмосферой - с коллегами на «ты» - есть удаленка, но ради вкусного кофе в коф...

Что нравится?

Возможность удаленной работы и стабильная заработная плата сотрудников компании.

Что можно улучшить?

Освободить многих менеджеров от занимаемых должностей. Провести найм грамотных технических специалистов. Прекратить заставлять работ...

Что нравится?

Интересные задачи, хороший проактивный коллектив, со всеми приятно работать. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Наладить работу внутреннего портала - часто бывают сбои со входом в систему.

Что нравится?

Отличный коллектив, очень быстрые процессы, быстрое согласование, стек современный и реально вкладываются в обучение сотрудников. Грамотный онбординг

Что можно улучшить?

Ничего такого критичного нет, поэтому, здесь и работаю. Но побо...

Что нравится?

ДМС, кофе и чай за счет работодателя, чат компании, переговорные

Что можно улучшить?

Дублирование задач. Нет структуры управления. Нет четких задач. Нет уважения к труду. Нет уважения к знаниям. Нет корпоративной этики. Не применяютс...

Что нравится?

Интересный продукт (платформа для школ). Разнообразные задачи. Есть (точнее были) возможности для развития и роста

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего. Планирование никакое. Вектор развити...

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, поощрение иницитивности

Что можно улучшить?

Нет процессов по фидбеку для подчиненных, регулярной объективной обратной связи по задачам