Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер-программист
Что нравится?
Нет привязки к одному месту. График ооочень гибкий
Что можно улучшить?
Зарплату надо поднимать. Вообще не выдерживает конкуренции. И платите за бензин и машину больше
Региональный менеджер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Слаженный коллектив, обучение новым практикам
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства с сотрудниками, уровень дохода, лояльность
Инженер
Что нравится?
Неплохая З/П по городу, все в белую и прозрачно, ну разве что кроме премий, но это уже вопрос к руководству в городе. Коллектив сложился хороший, взаимовыручка на высоте, но это касается только инженерного состава, к руководству не о...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надежный работодатель.
Просто превосходный офис, лучше в Росси вряд-ли что то есть.
Грамотное руководство, чётко распределение задач.
Из минусов, огромный объём работ, который не совсем соответствует уровню оплаты.
Но такой к...
Кладовщик
Что нравится?
Корпоративная связь, начальник не "стоит над душой"
Что можно улучшить?
Глупая самооценка "на 5"
Инженер
Что нравится?
Близость к дому, интересная работа.
Что можно улучшить?
График, систему мотивации, руководство.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сама работа интересная и не сложная зп своевременно полностью официально
Что можно улучшить?
Зп совсем маленькая и нет стимула работать повышения не бывает или бывает но за 2года не видел
Главный инженер отдела технической поддержки
Что нравится?
Стабильность компании. Коллектив.
Что можно улучшить?
Нанять и обучить дополнительных сотрудников ввиду слишком высокой нагрузки на работающих сейчас. Поднять з/п выше средней по региону.
Инженер
Что нравится?
Коллектив, атмосфера
Что можно улучшить?
Отношение работодателя к личным, пусть и не очень важным, вопросам