Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Платили вовремя, коллектив не плохой, но работы все больше и больше, текучка людей, пока новых научат старый пашут за троих, деньгами ни как это не компенсируется
Что можно улучшить?
Много чего можно улучшать, к сожалению не в интере...
Инженер
Что нравится?
Идут на прямой контакт с работниками решают проблемы если возникают
Что можно улучшить?
Поднял бы зарплату на 20% связи ростам цен на все либо придётся совмещать или в ночное время начать таксовать
Начальник сектора технической поддержки
Что нравится?
Прогрессивная компания в области ИТ, большой процент автоматизации процессов.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату до конкурентной.
Старший инженер
Что нравится?
Коллектив и только.
Что можно улучшить?
Условия труда, оплата
Руководитель проектов
Что нравится?
Удобное расположение, благоприятная атмосфера
Что можно улучшить?
Возможности для отдыха, прозрачность системы премирования и мотивации
Главный экономист
Что нравится?
Интересные задачи, уровень дохода, социальная программы, льготы от Сбербанка
Что можно улучшить?
Руководство, командный дух
Инженер
Что нравится?
Можно выбрать график по своему желаю из представленных. Есть подработка. Есть выбор направлений, где можно работать. Белая зп
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить оплату труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, ДМС, стабильная зп
Что можно улучшить?
схема премирования ужасная, договор аренды личного авто ужасные, автоматизация рабочих процессов во вред работникам, отсутствие карьерного роста (работа только для предпенсов), плохое...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
работа в формате постоянного движения, новые знакомства
Что можно улучшить?
повысить заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, больше ничего хорошего нет.
Что можно улучшить?
Убрать чрезмерную нагрузку митапов на один рабочий день, что существенно сокращает КПД сотрудника и делает его оператором калл-центра, а не сотрудником отдела!