Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Хорошая заработная плата, официальное трудоустройство, стабильность
Что можно улучшить?
Отношение руководства, отсутствие карьерного роста, разрозненность коллектива
Кредитный инспектор
Что нравится?
Стабильность и перспективы развития, роста. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникации в сфере программного обеспечения и внедрения новых
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Рядом с домом, официальное трудоустройство, премии, выезды, все отлично
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Своевременная заработная плата, соц. гарантии. Развитие к росту
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, досуг для отдыха (спортзал, бассейн и тд)
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Высокий уровень дохода, комфортный офис, дружелюбная атмосфера, возможность работать в удаленном формате.
Что можно улучшить?
Тщательнее выбирать руководителей, а лучше выращивать их внутри Сбера. Бывают не очень сильные руководители...
Клиентский менеджер Премьер
Что нравится?
Близость к дома, тк много офисов по городу , 100 в зарплате , официальное трудоустройство, соц пакет , индексация зарплаты
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, человечность
Ведущий специалист отдела досудебного взыскания
Что нравится?
Социальная защищённости. Стабильные выплаты и возможности реолокации с повышением зарплаты
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам, и хороший годовой бонус. Бронь от мобилизации
Что можно улучшить?
Разработчики пишут аналитику
Инкассатор
Что нравится?
Хороший коллектив, гибкий график, наличие собственного спортивного зала
Что можно улучшить?
Улучшения понимания между сотрудниками и руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные условия труда, дружный коллектив, различные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Стабильность работы сотрудников бэкофиса, которые оказались сокращены в результате трансформации