Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
в целом все хорошо , годовая зп, свои бонусы , возможности роста и перевода.
Что можно улучшить?
Возможно график
Начальник сектора клиентских менеджеров по обслуживанию юридических лиц
Что нравится?
Много обучения, развития. Возможность продвигаться по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями. Ускорить процессы согласований.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший соцпакет, удобное месторасположение, адекватное руководство, индексация зарплаты
Что можно улучшить?
Ввод новых программ, которые не работают так, как надо. Из-за этого падает производительность. Сначала нужно доводить новшес...
Руководитель группы
Что нравится?
Тренинги, обучение, возможность роста, хорошая и своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Работу руководящего состава
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Раньше устраивало всё. Теперь мнение изменилось кардинально. За 15 с лишним лет никакого движение по карьере. 15 лет кассир.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам обычных ВСП.
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, оплата труда
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Team Lead Службы координации
Что нравится?
Хорошое карьерные возможности при вашем большом желании, как следствие рост дохода; забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Получение обратной связи от непосредственных руководителей.
Ведущий специалист отдела досудебного взыскания
Что нравится?
Небольшая и возможная стабильность. Своевременные выплаты зп
Что можно улучшить?
Режим труда и отдыха, компетентность руководителя, количество рабочих задач должно совпадать с хронометражем рабочего времени. Компенсация выплаты ГСМ з...
Ассистент клиентского менеджера
Что нравится?
Стабильная ЗП, премии, возможность карьерного роста, ДМС, спортзал
Что можно улучшить?
Процент выполнения плана, лояльность руководителей
Клиентский менеджер Премьер
Что нравится?
График работы,возможность командировок,карьерный рост, обучение,своевременное информирование сотрудников, дополнительна мотивация,присутствие спортивного зала.
Что можно улучшить?
Быть лояльными к сотрудникам организации.