Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
старший инкассатор, инкассатор
Что нравится?
Стабильность, график работы, заработная плата, место работы, карьерный рост, социальная поддержка,
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками Подробнее и своевременно предоставлять обратную связь сотрудникам
Заместитель руководителя офиса
Что нравится?
Для старта и прокачки- очень хорошее место работы, рекомендую. Развивает уровень работы в многозадачность, стрессоустойчивость, навыки командообразования и мастерство работы с клиентом.
Что можно улучшить?
KPI можно сделать выше, есл...
Продавец-консультант
Что нравится?
Хорошие льготы были раньше, достойное обучение и серьезной подход к работе. Остальное тяжелее
Что можно улучшить?
Вернуть условия (льготы) ранее предоставляемые сотрудникам. И не понятна политика не брать ранее уволившихся сотруднико...
Системный аналитик
Что нравится?
Официальное трудоустройство, социальные гарантии, компенсация за мед. Обслуживание детей и их отдыха.
Что можно улучшить?
Очень ограниченный ДМС (в районе не было ни одной доступной клиники). Плюшки о которых говорили на собеседовани...
Управляющий директор
Что нравится?
Постоянное внедрение инноваций как часть стратегии компании, технологическое лидерство, широкий спектр проектов и направлений деятельности, масштаб, высокий уровень автоматизации процессов
Что можно улучшить?
повышать эффективность в...
Старший кассир кассы пересчета
Что нравится?
Надежность , стабильность , удобный график работы , дружный коллектив, отзывчивость руководства.
Что можно улучшить?
Поработать немного систему мотивации и поощрения для сотрудников. В целом все хорошо , стабильная организация.
Региональный менеджер- начальник отдела ММБ
Что нравится?
Технологии Хорошая Мотивация Есть ДМС Программы Обучения Условия на рабочем месте
Что можно улучшить?
Очень много руководителей на разных уровнях .Кроме контроля и указаний, ни на что не способны.
Сервис-менеджер
Что нравится?
Достойный уровень оплаты труда, ДМС, поддержка при увлечении спортом, есть много комьюнити по интересам. Есть свой университет для повышения квалификации онлайн.
Что можно улучшить?
Продолжить и дальше развивать плюшки для сотруднико...
Инспектор
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, хорошие премии, технологическое развитие компании, компьютеризация
Что можно улучшить?
Гонку за плановыми показателями убрать, огни зачастую невыполнимые я бы сказал может сейчас что изменилось
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравятся дружный коллектив , гибкий график,стабильность компании и высокая зарплата
Что можно улучшить?
Оптимизировать рабочее пространство для баланса работы и личной жизни. А так все отлично!