Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист контактного центра
Что нравится?
возможность работы удаленно, да и более сказать нечего так то
Что можно улучшить?
условия работы, более гибкий график, больше интересных вакансий
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, перерыв, выходные, премия в конце года (раньше была. Сейчас не знаю)
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим подчинённым. Рассмотреть уровень ЗП.
Экономист, начальник сектора обслуживания юридических лиц
Что нравится?
Близость к дому, выбор филиалов. Карьерный рост, тренинги, стабильная зарплата.
Что можно улучшить?
Можно было бы расширить штат сотрудников для снижения чрезмерной нагрузки при обслуживании клиентов.
Руководитель офиса
Что нравится?
Структурированность, it-обеспеченность, банк номер 1 на территории России, легко подстарааиапться под внешние изменения.
Что можно улучшить?
Не хватка кадров, связанная с оплатой труда ниже рыночной и не соизмеримой уровню нагрузки.
Инженер
Что нравится?
Фонд оплаты труда, помощь по семейным обстоятельствам, отпуска. Общительный коллектив
Что можно улучшить?
Премии, бесплатные путевки от компании
Клиентский менеджер
Что нравится?
Уютный, хорошо оснащённый офис. Достойная заработная плата. Рядом с домом.
Что можно улучшить?
Высокие требования, планы, несмотря на конкуренцию, местоположение офиса, населения. В коллективе большинство работают не обращая внимания...
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Стабильность, дмс , корпоративное обучение, условие труда , атмосфера в команде.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда , окладная часть.
Заместитель руководителя, старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Достойная оплата труда. Льготная программа для сотрудников. Возможность развития (в больших городах).
Что можно улучшить?
Сделать нормальные обеды сотрудникам в ВСП, т.к нормально поесть и отдохнуть нет возможности.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, стабильный доход и больше ничего хорошего, доход не растет на протяжении долгих лет
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату как минимум в два раза
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда, удобный график работы, бесплатное обучение ,очень хорошый дружный коллектив. Огромная поддержка руководства.
Что можно улучшить?
Всё отлично и достойно.