Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, очень часто идут на встречу . Зарплата достойная
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы для более широкого спектора должностей
Менеджер по продажам
Что нравится?
Нет переработки, выходные по труд. календарю, адекватные планы продаж
Что можно улучшить?
Отменили отпуск за несколько дней до его наступления, поставив с ультиматум: либо не отдыхать пока, либо псж. Без отпуска была 9 мес
Начальник сектора
Что нравится?
Стабильность в заработной плате. Незаурядные задачи. Возможность роста
Что можно улучшить?
Условия труда, экспертная поддержка, четкие коммуникации внутри смежных команд, равнозначный труд
Лидер стрима, Владелец продукта
Что нравится?
Год от года Сбер уходит дальше от советской Сберкассы в сторону современной организации мирового уровня. И по фин. результату, и по корпоративной культуре, и по технологиям, и по организации труда
Что можно улучшить?
довольно много е...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Организация и весь подход на высоте! Все максимально технологично Команда подбирается Крутая, сами люди
Что можно улучшить?
Горизонтальный рост, при обучении или переквалификации
Операционный менеджер
Что нравится?
Хороший соц. Пакет, престижная работа, большой опыт, оплата без задержек, стабильность
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством, уровень заработной оплаты.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, интересные задачи, официальный доход, хорошие премии
Что можно улучшить?
Уровень дохода, возможности роста в рамках локации нахождения (без релокации)
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Широкие возможности внутрикорпоративного обучения, много различных позиций для горизонтального роста, удобная система грейдов.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более компетентное руководство, и озвучивание полных условий труда перед п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность , Дмс , прекрасный коллектив и руководитель, возможность развития и роста
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, мотивационные программы в части релокации
Руководитель филиала банка
Что нравится?
Условия для работы. Поддержка сотрудников компании. Корпоративная этика. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Условия труда для сотрудников в сельской местности.