Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Промоутер-консультант
Что нравится?
Дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. Отличный руководитель, всегда поможет и поддержит.
Что можно улучшить?
Все отлично. Недостатков нет. Отличная команда, дружный коллектив.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
близость к дому. офисное снаряжение. многозадачность. развитие навыков.
Что можно улучшить?
планы и реализацию обучения. сокращение количества обязанностей или повышение оплаты за это количество.
Специалист подразделения сервиса для экосистемы юл
Что нравится?
Возможность выбора графика (2/2,5/2) Зарплата и премии, возможность работать из дома
Что можно улучшить?
На данный момент всё устраивает и в улучшениях не нуждается
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социальный пакет, новый офис, интересные проекты, оплата труда неплохая с учетом бонусов
Что можно улучшить?
Плохая база для карьеры, результат не важен, главное выполнение условных kpi, большая бюрократия
Менеджер выездного сервиса
Что нравится?
График стандартный, но возможность выбирать время для работы очень удобное, а также помощь в любых вопросах от руководителя, и команды, профессиональное обучение, поддержка, наставничества, карьерный рост
Что можно улучшить?
Все и та...
СМО
Что нравится?
Есть льготы для сотрудников, медобслуживание , отдых и т.д. Хорошие преимущества карьерного роста
Что можно улучшить?
График работы, преимущества для сотрудников, проработавших более 15 лет.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Своевременная заработная плата. Отличная командная работа с опытными специалистами, приоритет на совместный результат.
Что можно улучшить?
Из-за режима работы 24/7, нет возможности подобрать удобный график. С начала 2024 года заканчи...
Руководитель направления
Что нравится?
График работы, оснащение офиса и рабочих мест, внутренние социальные инициативы и сервисы.
Что можно улучшить?
Создать базу знаний и инфобазу экосистемных компаний и продуктов.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
для маленького города, населением до 10т человек хорошая зарплата
Что можно улучшить?
постоянный переработки, как минимум по 20-30 минут в день; много обязанностей именно на смо
Начальник отдела фрод мониторинга
Что нравится?
Сбер, прекрасное место работы, хороший коллектив, отличный и современный офис, много мероприятий для сотрудников
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым на уровне директора