Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Твой день постоянно одинаковый,нету чего-то нового интересного.Зарплата там средняя.
Что можно улучшить?
Коммуникабельность между сотрудниками,я нискем не смог найти общий контакт и как-то пообщаться
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
ДМС, приятный офис, подарки детям, техническое обеспечение и постоянное обновление услуг и систем.
Что можно улучшить?
Не хватало отдыха. Не удобно было, что перевели на плавающий график, где не можешь выбрать выходные.
Ведущий специалист кредитного отдела
Что нравится?
Стабильная оплата труда, квартальные премии, годовая премия.
Что можно улучшить?
Постоянные реорганизации и сокращения в банке. Хотелось бы, чтобы работодатель был заинтересован в повторном трудоустройстве сотрудников, особенно когда...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, удобно добираться, оплата труда и уровень дохода. Руководство
Что можно улучшить?
Все устраивает, но хочется смены деятельности
Системный аналитик
Что нравится?
Прекрасный офис, если нужно пространство. Отличное оборудование.
Что можно улучшить?
Обратная связь от руководства как то формализована. Нет точек для роста.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому , курсы обучения ,карьерный рост , комфортные офисы.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий,знакомство с коллективом.
Менеджер-консультант
Что нравится?
Своевременная белая зарплата , все отчисления , годовая премия , общение , развитие. Много обучения , это очень хорошо, сбер не стоит на месте.
Что можно улучшить?
Прокачать руководителей ( добавить человеческие качества на более выс...
Старший инженер
Что нравится?
зар.плата, её индексация, годовые премии, социальная движуха
Что можно улучшить?
Офис в г.Хабаровске: опенспейс на 300+ человек с подобием перегородок и маленькими рабочими местами в которые с трудом вмещаются два монитора. Постоянны...
Руководитель направления
Что нравится?
График, уровень дохода на хорошем уровне, Очень молодой и дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Более существенный, ежегодный пересмотр ЗП, 5% особой погоды не делают при инфляции в 12-18%
Кассир
Что нравится?
Выплата премий, оплачиваются переработки, атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
В организации не слышат сотрудников, не создают нормальные условия для работы, много необоснованных требований