Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, всегда готовый помочь, объяснить если что-то не понятно
Что можно улучшить?
Время отдыха для сотрудников, создать возможность совместного времяпровождение
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Оплата труда, коллектив, условия работы, постоянное обучение, поддержка
Что можно улучшить?
Настойчивость некоторых руководителей через чур, из-за этого и ушла
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Известная компания. Много разных плюсов для сотрудников. Офис в любом районе города.
Что можно улучшить?
Провести проверку на компетентность руководства. Поднять заработную плату
SRE , руководитель направления наблюдаемости
Что нравится?
Отличный работодатель, много плюшек в виде ДМС , удаленка, интересные задачи , крутой проект
Что можно улучшить?
Всем бы переехать в офис на кутузе )
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, зона отдыха, уборные, корпоративные мероприятия, график работы
Что можно улучшить?
Количество выходных, давление регионального менеджера, доплату за переработки
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Четкость, подход к каждому работнику индивидуальный, умение коммуницировать
Что можно улучшить?
Персонал, некоторые руководители не компетентны в своих сферах деятельности
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Близость к дому, руководитель позволяет уходить на удаленку в случае необходимости
Что можно улучшить?
Просто самая маленькая зарплата на рынке, другой такой нет! Аргументируют якобы тем что компенсируется это премиями квартальной и...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График работы, Работа рядом с домом, Хорошая мотивация и карьерный рост.
Что можно улучшить?
Ничего. Все в порядке, без каких либо нареканий.
Менеджер направления
Что нравится?
Уровень дохода, коллектив, задачи по работе. Возможность поездок в командировки!!!!
Что можно улучшить?
Режим работы. Стабильно задерживаются все сотрудники (не принято уходить с работы в 18.00)
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Интересные задачи, отличные условия труда, большой просторный офис, оборудование для работы, эффективный онбординг.
Что можно улучшить?
Разработать возможность удаленной работы сотрудников.