Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Комфортное рабочее место , отсутствие давления со стороны руководства
Что можно улучшить?
Продвижение перспективного сотрудника по карьерной лестнице , к сожалению , шансов повышения мало .нет корпоративных мероприятий
Ассистент клиентского менеджера Регионального государственного сектора
Что нравится?
Уровень заработной платы, коллектив, уровень развития и защищенности.
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководства с подчиненными
Бухгалтер-кассир
Что нравится?
Командность, условия работы, лояльные руководители, возможности развиваться
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер по продажам, Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Забота о сотрудниках! Своевременная выплата зп!Бесплатное обучение.
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда или же вознаграждения.
Главный редактор HR-платформы «Пульс»
Что нравится?
Высочайший уровень надёжности: по выплатам можно проверять часы, настолько они чёткие и прозрачные. Сильный менеджмент. Много плюшек для сотрудников. Отличные возможности для обучения.
Что можно улучшить?
Скорость процессов. Качество...
Старший инженер удалённой ИТ-поддержки
Что нравится?
Большое количество премий, удобная система обучения, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Строгая система просрочек.
Сотрудник
Что нравится?
Высокий уровень дохода, хорошее отношение руководства к сотрудникам
Что можно улучшить?
Распределение специалистов по регионам
Клиентский менеджер
Что нравится?
Работал в офисах недалеко от дома. Коллектив внутри более менее сплоченный
Что можно улучшить?
Контроль продвижения сотрудника по карьерной лестнице . Проверку компетентности тех кого повышают на должности руководителя и выше
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост, ДМС, хороший работодатель, материальная помощь в сложных ситуациях
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством
Менеджер отдела продаж по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Стабильность, надежность, простота процессов и руководство, хороший клллектив
Что можно улучшить?
Оплата труда, корпоративный отдых