Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кредитный инспектор
Что нравится?
Организация работы системы, хорошее программное обеспечение, техника. Постоянное развитие
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда , чтобы избежать такой текучести кадров с огромным опытом, знанием системы процессов!
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
Интересные задачи в условиях цейнтнота. Зарплата. Возможность дополнительного обучения.
Что можно улучшить?
Снизить конкуренцию между отделами и назначать адекватные сроки выполнения задач при отсутствии ресурсов (людей).
Руководитель
Что нравится?
Коллектив в котором работал. Больше ничего Наверно этого не может быть но вот так. Писать нет смысла думаю что наврятли что то изменится.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Умерить свой пыл руководству к сотрудникам. Ценить...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Ежегодная индексация заработной платы, близость расположение к метро, интересные задачи
Что можно улучшить?
Взаимодействия в части коммуникаций между сотрудниками разных подразделений одного департамента
Заместитель руководителя офиса
Что нравится?
Стабильность, безопасность, хорошая оплата труда, корпоративная культура, условия труда.
Что можно улучшить?
Считаю важным проработать вопрос устранения буллинга со стороны руководства — это напрямую влияет на психологический климат...
Руководитель офиса
Что нравится?
Надежность, прозрачная мотивация за результат, передовое программное обеспечение, возможность роста, ДМС для сотрудников.
Что можно улучшить?
Кросс функциональное взаимодействие, невозможно оперативно решить вопрос клиента. Оценка за...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Близость к дому, лояльное руководство, коллектив приветливый, помощь на всех этапах обучения.
Что можно улучшить?
Стабильный обед, так как не всегда получается полноценно выйти в обеденное время
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Близкое расположение к дому. Больше оценить не чего.
Что можно улучшить?
Оптимизировать руководителей и проверить их компетентность. Избавиться от давления на сотрудников. Избавиться от переработок и вмеша...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Хороший работодатель.Зп всегда вовремя.Есть премия-ежемесячная+годовая.Есть ДМС, при этом можно по льготной цене оформить ДМС любому родственнику.Плюсом также является ежегодная индексация зарплаты!!!Колллектив хороший, всегда помогу...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение, хорошая премиальная система, корпоративный спортзал в офисе, корпоративный ДМС.
Что можно улучшить?
Не знаю, что на этот счёт сказать. Часто вынужденно проходил между проектами, но причина во мне тоже.