Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Коллектив, социальное обеспечение, гибкая структура коммуникации с руководством, прозрачный список задач, обучение
Что можно улучшить?
Все хорошо, нет никаких моментов, которые критически требуют улучшения, однако, возможно было бы о...
Младший backend-разработчик
Что нравится?
Выдали хорошую технику, переработок нет(только по желанию), хороший уровень дохода, хороший коллектив, все расскажут и покажут
Что можно улучшить?
Т.к организация большая требуется много доступов по заявкам, приходится ждать, но чаще...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому.Хорошие условия труда. Слаженный коллектив.Высокий уровень дохода.
Что можно улучшить?
Всё достойно. Снизить планы. Достойно относится к сотрудникам, которые проработали много лет.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Отношение руководителя к сотруднику. Возможность обучаться, развиваться
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящих к сотрудникам. Понимание, что порой поставление задачи слишком невыполнимы. Больше свободы, меньше давление
Психолог
Что нравится?
Нравится открытость к новому, поддержка в пилотировании проектов, инновации, обучение, ДМС, коллектив
Что можно улучшить?
Более расширенный карьерный трек развития
Курьер
Что нравится?
Нравится отзывчивость руководства, оперативность горячей линии
Что можно улучшить?
Можно улучшить уровень зарплаты и комфорт труда. Добавить аренду электросамокатов например.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Возможность перемещаться по офисам, если требуется. Возможность карьерного роста и развития. Конкурентная зп
Что можно улучшить?
Больше возможности для переквалификации добавить. Не хватает коллективной жизни вне рабочего процесса
Старший Java-разработчик
Что нравится?
Атмосфера не банковская, свобода речи, можно не боятся сказать лишнее
Что можно улучшить?
Зарплаты и переделать HR платформу пульс. Также иерархию более понятную сделать
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
ДМС, профсоюз, стабильная заработная плата, возможность влиять на дополнительный доход в конце года
Что можно улучшить?
Прозрачность работы hr, возможность лучше видеть карьерный трек
Рекрутер
Что нравится?
Карьерный рост, заработная плата, обучения, регулярное предоставление обратной связи, удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Стоимость обеда в столовой, улучшить некоторые технические возможности.