Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления
Что нравится?
Надежность компании. Современный подход к созданию ПО. Обучение, современные офисы, корпоративная поддержка.
Что можно улучшить?
Большая компания, многие процессы заформализованы, у руководителей метрики работы формальные, иногда при...
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Близость офиса к дому, лояльное руководство, дмс, отсутствие строго дресс кода
Что можно улучшить?
Не комфортное рабочее место в офисе, система обучения и наставничества оставляет желать лучшего
Руководитель проектов
Что нравится?
Стабильность, передовые технологии, открытость руководства, карьерные перспективы
Что можно улучшить?
На самом деле условия труда в центральном аппарате Сбера очень хорошие. Поэтому хотелось бы только более высокого дохода, но это во...
Консультант по продажам
Что нравится?
Карьерный рост, хорошие зарплаты, лояльное отношение руководства, премии
Что можно улучшить?
Меньше спрос за планы, вернуть прежние графики 5/2 для операторов!
Программист
Что нравится?
Хотелось бы что-то сказать хорошего, да нечего. Слишком уж всё плохо.
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда, систему мотивации, офис, уважение к сотрудникам
Специалист прямых продаж
Что нравится?
Возможности для профессионального роста имеются, постоянные тренинги, обучения. В целом хороший коллектив, корпоративные мероприятия классные.
Что можно улучшить?
Не хватало паркинга для сотрудников, сама организация работы была хаот...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Стабильность во всем. Перспективы. Карьерный рост. Коллектив.
Что можно улучшить?
Больше колличество перерывов, либо увеличение времени перерывов
Старший операционный менеджер
Что нравится?
Возможный рост, поощрение за работу, профсоюз, добровольное медицинское обслуживание, сберпрайм, возможность обучения
Что можно улучшить?
Не нравилась система оценивания 5+, даже при работе без ошибок и хороших показателей - не хвата...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность постоянного обучения, освоение новых квалификации. Дружный молодой коллектив.
Что можно улучшить?
График работы оставляет желать лучшего (то до 24.00 ночи, то с 5 утра) . График подходит либо молодёжи без детей, либо возр...
Главный инженер по тестированию
Что нравится?
График, руководство, доход на хорошем уровне. интересные проекты, крутые специалисты.
Что можно улучшить?
Планирование хромает. Бывают периоды с очень большой нагрузкой