Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер сопровождения
Что нравится?
Один из лучших работодателей в городе. Можно начать карьеру в it.
Что можно улучшить?
Нет удаленки, к сожалению
Заместитель руководителя
Что нравится?
ДМС, своевременная оплата труда, корпоративное обучение, многозадачность, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Улучшить качество программного обеспечения, ввести единую форму и обеспечить ей сотрудников
Сотрудник
Что нравится?
Интерьер не плохой но все остальное мне не нравилось во время работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителем и сотрудниками
Сильная предвзятость к сотрудникам
Сотрудник
Что нравится?
Хорошо организованные корпоративные выезды. Условия труда, здания все отремонтированные, всё современное.
Что можно улучшить?
Зарплату сделать выше. Не работать до 24:00 часов ночи.
Сотрудник
Что нравится?
Офис и рабочее место; наличие корпоративных курсов; предоставление возможности ходить в спортзал
Что можно улучшить?
Отсутствие возможности выбрать гибридный или удаленный формат работы
Сотрудник
Что нравится?
Условия работы. Выплата заработной платы и премиальной части вовремя.
Что можно улучшить?
Профессиональное развитие и обучение не только сотрудников, но и руководства.
Возможность профессионального развития не только по вертикали,...
Сотрудник
Что нравится?
Стремление к развитию, новые прогрессивные возможности для исследований и проектов. Поддержка работников в стрессовых ситуациях.
Что можно улучшить?
Высокая инертность к изменениям, низкая способность к принятию непрофильных рисков....
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Все нравится, стабильность, высокий уровень оплаты труда. ДМС
Что можно улучшить?
Проводить очные обучения чаще для сотрудников, как это было до пандемии
Начальник сектора
Что нравится?
Наличие спорт зоны, кухонь и зон отдыха. Хороший ремонт, большое здание.
Что можно улучшить?
Качество коммуникаций с центральным аппаратом. Качество приема на работу, а именно отбор персонала для качества, а не для количества.
Сотрудник
Что нравится?
график, возможность карьерного роста, коллеги и руководители
Что можно улучшить?
постоянно растущий план продаж,требуют точное соответствие воронке продаж