Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Прозрачная система карьерного роста. Уровень заработной платы. Помощь коллектива
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников. Отношение вышестоящего руководства.
Сотрудник
Что нравится?
Много работы, интересные задачи, день проходил быстро и живо.
Что можно улучшить?
Высокие планы, часто недостижимые. До руководства с предложениями и вопросами не дойти, чуть ли не по записи.
Исполнительный директор
Что нравится?
Сбер дант огромные возможности для роста, если ты хочешь двигаться вперед и действовать.
Корпоративное обучение, кофе, печеньки, современное оборудование.
Конкретно в технической поддержке - достаточно сложное общение с контраген...
Старший кредитный специалист
Что нравится?
Стабильность, автоматизация процессов, нет переработок вне графика.
Что можно улучшить?
Обучение в учебном центре либо наставник, не имеющий план продаж свой. Адекватное руководство.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, конкурентный доход. Отличные условия для карьерного роста. Корпоративное обучение
Что можно улучшить?
На самом деле, даже не знаю. Смена работы произошла из-за переезда, а так бы и до сих пор работал
Сотрудник
Что нравится?
Умение со стороны руководства с интересом относиться к идеям сотрудников, давать возможность к саморазвитию
Что можно улучшить?
Постановку задач, с ориентиром в сторону интересов сотрудников, а также с правильной оценкой по сложности...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
ДМС, стабильность, хорошая заработная плата, коллектив, отношение руководителя, удобный график работы
Что можно улучшить?
Загрузку продаж, планы продаж, возможность купить кофе не выходя из офиса, медицинский кабинет
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работа рядом с домом, возможность получать полезные банковские навыки и получать доход
Что можно улучшить?
Коммуникацию между среднем персоналом и руководством, дать возможность каждому сотруднику участвовать в новых проектах
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
хороший офис, чистое рабочее место, зона для сотрудников удобная, отдельный шкафчик для личных вещей
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками и руководством, на данной должности нет возможности выйти на полноценный обед
Главный эксперт отдела строительного контроля
Что нравится?
Наличие корпоративной культуры, ДМС, условия труда. Всегда открыто можно говорить о проблемах и получать обратную связь.
Что можно улучшить?
Каждое подразделение и отдел - свое царство, со своими законами и правилами. Система мотивац...