Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
СОЧЛ
Что нравится?
Обучение постоянное, выездные мероприятия,раздача мерча(майки, ещё что-то приятное)
Что можно улучшить?
Система мотивации на тот момент была максимально закрыта,никто не знал сколько получается на выходе, обсуждать нельзя, расчетные...
Product Owner
Что нравится?
Классный, технологичный , удобный Банк. Удобное расположение офисов, приемлемый график. Для сотрудников много плюшек, льгот, активностей. Все зависит от Блока в котором работаешь. В части карьерного роста тяжело, также тяжело по оцен...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Работа в крупной и большой IT компании которая открывает для вас много возможностей и работы на любой вкус в “FinTech” направлении. Сопоставимый, а где-то и высокий уровень заработной платы по рынку. Ежегодная индексация ЗП. Большой...
Руководитель направления аналитики
Что нравится?
Офис, плюшки бонусные, 13 зарплата, дмс, корпоративные программы
Что можно улучшить?
Режим работы и более тщательнее подбирать персонал на руководящие позиции
Старший клиентский менджер
Что нравится?
Условия труда, зп, коллектив.
Что можно улучшить?
Невыполнимые планы. Понятное дело, если работать честно) Планы выполняются только обманов пользователей Плавающий график, стабильностью и не пахнет
Специалист
Что нравится?
Работа и условия,взаимодействия.
Что можно улучшить?
Сотрудников, чтобы лояльно относились к сотрудникам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому ,карьерный рост, гибкий график, ДМС,корпоративная пенсионная программа
Что можно улучшить?
Работодатель создаёт достойные условия труда и высокий доход.
Руководитель направления CJE AI
Что нравится?
Условия труда, зоны отдыха, формат взаимодействия, уровень дохода
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями, сложно взаимодействовать в рамках одного трайба
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Официальное трудоустройво,полностью белая зп Хорошо для ипотеки,плохо для пособий у кого дети поймут
Что можно улучшить?
Кол.во требований и уделенныго времени не стоят тех денег,которые платят в компании
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Зона отдыха и приема пищи, столовая. Большой офис. Большая парковка
Что можно улучшить?
Нет времени для отдыха, все строго по таймеру, задержки (почти все всех отделениях такая ситуация. Премии плавающие, можно на них не расчитывать