Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Хороший доход и условия труда , оплачиваемые переработки , полный соцпакет
Что можно улучшить?
Постоянная оптимизация, сокращение сотрудников
Руководитель направления
Что нравится?
Крупная, стабильная компания. Талантливые и амбициозные сотрудники, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Много бюрократии, некоторое руководство не готово к изменениям
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Хорошая зарплата, близость к дому
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, более лояльное руководство
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Огромная компания, много проектов и ресурсов. Крутые офисы, особенно новые, хорошая техника. ЗП выше рынка, все белое, хорошие условия премирования.
Что можно улучшить?
Особенности большой компании: непрозрачная коммуникация между со...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
близость к дому, коллектив, и отдельные лица руководств...и это плюсы))
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам в целом
Ведущий экономист
Что нравится?
Хорошая оплата , мотивация , нацеленность на результат
Что можно улучшить?
Не сокращать сотрудников
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
Команда. Возможности для роста и развития. Стэк технологий.
Что можно улучшить?
Политику повышения заработной платы. Расширить дмс.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, удобно добираться до офиса
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Коллектив, уровень дохода, рабочее место, не всегда ожидания руководства связаны с реалиями
Что можно улучшить?
График, руководство должно пересмотреть условия труда
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Великолепная возможность расти и развиваться. Советую. Если хотите развивать себя как специалиста. Школа продаж потрясающая
Что можно улучшить?
Уровень зп для руководителей