Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела
Что нравится?
Проработала в Сбербанке 9 лет. Отличный опыт, хорошая зарплата, отличная система мотивации, Карьерный рост, развитие компетенций
Что можно улучшить?
Только положительный опыт. Я не столкнулась с какими-либо проблемами
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Рядом с домом, комфортные условия труда, стабильная зарплата.
Что можно улучшить?
Коммуникация с высшим руководством Банка, задержки после работы.
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
Отзывчивость, честность, трудолюбивость
Что можно улучшить?
Условия работы, график работы, отдельное место для работы, премии, выполнение плана, возможность выбирать отпуск
Клиентский менеджер
Что нравится?
Все официально, квартальная премия, годовая, где то ещё и месячная, стабильность
Что можно улучшить?
Вовремя никогда с работы не уйдёте, начальство жёсткое, маразма и бюрократии вагон
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная компания, возможность постоянного обучение и повышения профзнаний
Что можно улучшить?
Не настроено взаимодействие между подразделениями.
Ведущий специалист телемаркетинга
Что нравится?
Коллектив. Обучение. Корпоративы.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Сделать места для релакса
Руководитель офиса
Что нравится?
Уровень дохода, соцпакет, стабильность
Что можно улучшить?
Корпоративная культура на высоте
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Близость к дому, комфортный график работы
Что можно улучшить?
Работа на ногах, нет карьерного роста
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Достойный уровень дохода, в период пандемии банк поддерживал сотрудников всеми возможными способами, в такие тяжёлые времена это большой плюс.
Что можно улучшить?
Не хватает возможности получить карьерную консультацию, рост в банке е...
Начальник сектора
Что нравится?
Современная быстро развивающаяся организация, можно многому научиться и приобрести интересный опыт
Что можно улучшить?
Оплата труда хромает