Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сбер стабильно развивающаяся компания, надёжный работодатель с развитой корпоративной культурой.
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста, возможность переводов в другие управления.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Классный коллектив и команда. Стэк современный технологий Большое комьюнити по разным направления
Что можно улучшить?
Сделать формат удаленный работы не привязанный к локации( нельзя работать удаленно если работаешь вне регион привяз...
Исполнительный директор
Что нравится?
тех стек, экспертиза
Что можно улучшить?
руководство и рядовой состав не слышат друг друга
Консультант
Что нравится?
Правильное распределение обязанностей, мотивация и чётко поставленные цели для сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, корпоративная жизнь, система дмс, профсоюз, коллектив
Что можно улучшить?
Снижение планов продаж
Риск-менеджер
Что нравится?
стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
исключить переработки (равномерно распределить нагрузку между сотрудниками) и более оперативно набирать персонал на вакантные должности, увеличить зарплату.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
График, отпуск, коллектив отзывчивый , лучшие условия оплаты труда
Что можно улучшить?
Мотивацию, убрать обнулятор по премии
Дизайнер
Что нравится?
Очень большой потенциал для развития. Возможно ТОП-корпорация будущего.
Что можно улучшить?
Руководители среднего звена.
Специалист управления поддержки внутренних клиентов
Что нравится?
У меня осталось прекрасное впечатление от коллектива. К ребятам всегда можно обратиться за помощью, вместе повеселиться, поговорить. То же самое касается и начальников секторов, открытые, отзывчивые люди. Не знаю, как у других, но у...
Ведущий экономист
Что нравится?
Стабильность, социальный пакет, условия труда, интересная работа
Что можно улучшить?
Условия карьерного роста