Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Практически ежедневное обучение новым продуктам и услугам
Что можно улучшить?
Улучшить оплату труда, не завышать планы каждый месяц, и не снижать за них плату. Научить руководство соблюдать Трудовой кодекс РФ. Дать возможность карьер...
Сотрудник
Что нравится?
Официальное трудоустройство, интересные задачи
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, зарплату
Менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременная зарплата ДМС
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работа хорошая, но начальство не всегда готово отстаивать мнение своих подчиненных
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию и взаимопонимание между разными ступенями "власти"
Клиентский менеджер
Что нравится?
Хороший график
Удобность расположения отделений
Удалённость от дома
Что можно улучшить?
Вернуть консультанта по сервисам без планов
Старший инженер
Что нравится?
В начале карьеры очень хорошее место
Что можно улучшить?
Конкурентную оплату труда
Сотрудник
Что нравится?
Отличный коллектив......
Что можно улучшить?
Выбор графика(выходных),время отдыха должно соответствовать норме прописано й в договоре
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, соц пакет
Что можно улучшить?
Все на высшем уровне, нечего улучшать
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, премии, рост, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым. Высокая интенсивность работы, переработки.
Начальник отдела развития
Что нравится?
Масштаб, карьерный рост
Что можно улучшить?
Все хорошо. Лучший работодатель