Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кредитный аналитик
Что нравится?
Близость к дому, отличный коллектив, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Во время работы минусов не было
Эксперт
Что нравится?
Открытость, стабильность
Что можно улучшить?
Возможность удалённой работы из других регионов
Руководитель направления
Что нравится?
Офис, наличие кофеин, удалённая работа
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, возможности роста, снятие ограничений для роста
Руководитель направления
Что нравится?
Задачи, возможность роста, уровень дохода
Что можно улучшить?
Бюрократизм поменьше бы его
Пресс-секретарь
Что нравится?
Близость к дому, зп по рынку, адекватное отношение, сугубо деловые
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и подчиненными.
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Условия работы, коллектив.
Что можно улучшить?
Информирование о вакансиях.
Сотрудник
Что нравится?
Место работы, сама деятельность, возможность структурировать свой день
Что можно улучшить?
Систему примирования
Бизнес-тренер
Что нравится?
Забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Убрать оуэнспейс, чтобы сотрудники сидели в кабинетах по 15-20 человек
Ведущий специалист отдела досудебного взыскания задолженности
Что нравится?
Хорошее программное обеспечение
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда не соответствующие требованиям
Аудитор
Что нравится?
Большая организация, много инноваций
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками