Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Близко к дому, стабильная зп, премии, условия труда, график работы
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Старший экономист
Что нравится?
Близость к дому, стабильность и лидерство в банковском секторе
Что можно улучшить?
Большая текучка кадров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата. Хорошее социальное страхование. Материальная поддержка при рождении ребёнка, ухода из жизни близких и прочее.
Что можно улучшить?
Ушла из банка только из-за того, что отсутствовал карьерный рост. С позици...
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
Карьерный рост, пути развития, онлайн обучение для сотрудников
Что можно улучшить?
Сильная бюрократия, слабая коммуникация между руководством и сотрудниками
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, работа рядом с домом, огромный опыт с клиентами, решение возникших вопросов клиентов, обучение в виртуальной школе сбера.
Что можно улучшить?
Внутреннюю систему отслеживания сотрудника, заработную плату поднять, а не умень...
Руководитель направления
Что нравится?
Не смотря на то, что офис находится довольно далеко от дома, сам офис в Сбер-сити современный, есть возможность ходить в фитнес от компании рядом с офисом
Что можно улучшить?
Можно было бы внедрить компенсации - проезда, стороннего ф...
Менеджер отдела кредитования
Что нравится?
Коллектив, так как люди - это единственное, за счёт чего держится эта организация
Что можно улучшить?
Все, начиная от заработной платы, заканчивая минимизацией тотального контроля за сотрудниками
Начальник отдела корпоративных продаж
Что нравится?
Работа позволяющая амбициозным и трудолюбивым получать достойное материальное поощрение за усердный труд. Умение строить командную работу обязательно. Компания вкладывается в обучение сотрудников, но и спрашивает. Все честно, банк -...
Старший инженер
Что нравится?
Возможность саморазвития, соблюдение требований законодательства.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, возможности карьерного роста
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
• хороший дружный коллектив • командная работа, более опытные коллеги готовы помочь
Что можно улучшить?
Обучение на ту или иную должность: всему приходится учиться на практике, даже после обучения