Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошие и комфортные условия труда, достойная заработная плата, руководство и коллектив всегда поможет и подскажет
Что можно улучшить?
Улучшить возможность более комфортно выделять время для перерыва
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Офис рядом с домом, удобный график, выходные в праздники, оплачиваемый отпуск
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, переработка не оплачивается
Зрвсп
Что нравится?
Стабильность, условия труда , многозадачность, постоянное обучение
Что можно улучшить?
Льготы для сотрудников по кредитам, ипотеке, полномочия профсоюза
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная заработная плата , хорошие мотивации по работе . Полный соц.пакет
Что можно улучшить?
Нужно сформулировать миссию компании и её ценности, поощрять совместную деятельность и взаимопомощь, организовывать мероприятия для укре...
Руководитель направления
Что нравится?
Масштабы задач, безлимитный дозволенный уровень для креативной реализации
Что можно улучшить?
Интенсивность труда, больше понимания уровня дозволенной экспликации у руководства.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, обучение, конкурентная заработная плата. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Больше денежных премий, поощерений.
Консультант
Что нравится?
Неплохая стартовая точка для карьерного роста. Но работа не для всех.
Что можно улучшить?
Изменить подход к работе и взаимоотношению к коллегам на начальных грейдах, убрать жёсткие дэдлайны и постоянные стрессовые ситуации.
Заместитель руководителя
Что нравится?
Я работаю заместителем руководителя в Сбере и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний для работы. Моя основная задача — обеспечение качественного обслуживания клиентов, контроль за соблюдением стандартов и отрабо...
Менеджер по лизингу по работе с банком
Что нравится?
Своевременная выплата зп (хотя последнее время и это несвоевременно)
Что можно улучшить?
Руководство меняет мотивацию задним числом, видят, что менеджеры более менее заработали и вводят разные понижающие коэффициенты и дедлайны (обну...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Мотивация в работе , конкурентноспособный заработок. Обучаемость, многозадачность.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам руководства.