Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инспектор сектора кредитования юридических лиц
Что нравится?
возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
отменить оптимизацию и сокращение штата
Product manager
Что нравится?
Стабильный как скала, зп выше рынка
Что можно улучшить?
Совершенно неэффективная бездумная система, работающая в стол
Директор проектов
Что нравится?
Хороший коллектив, достойная ЗП, много талантливых коллег
Что можно улучшить?
гибридный график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший доход, условия труда. Супер команда профессионалов из крутых вузов
Что можно улучшить?
Работа иногда выходит за рамки рабочего времени
Клиентский менеджер
Что нравится?
Заработная плата, график работы
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам и к людям, которые откликаются на какие-либо должности
Начальник сектора продаж клиентам малого бизнеса
Что нравится?
Возможность обучения, карьерного роста
Что можно улучшить?
Ценить сотрудников с большим опытом работы и багажом знаний
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Отличное начало работы, есть возможность карьерного роста, отличные условия труда, уровень з/п выше среднего по городу
Что можно улучшить?
Уменьшить планы продаж
Главный специалист отдела привлечения корпоративных клиентов
Что нравится?
Возможность карьерного роста, скидка по ипотеке, соцпакет, годовая
Что можно улучшить?
Слабый соцпакет, уровень дохода немного уступает ведущим банкам, слабая система адаптации
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Зарплата, постоянное обучение
Что можно улучшить?
Отношение к работникам, попавших под сокращение
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Хорошая заработная плата в зависимости от региона, обучение за счет компании, комфортные условия труда, стабильность
Что можно улучшить?
Хотела бы устроиться обратно