Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Разработчик
Что нравится?
Стабильность, возможность корректировать рабочий график, корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Добавить удаленку из других регионов без ограничения по времени
Старший инженер
Что нравится?
Понимающее, лояльное начальство
Что можно улучшить?
нет возможности для отдыха, очень много бюрократии
Территориальный менеджер по продажам
Что нравится?
Дисциплина, коллектив, территориальное расположение, официальное трудоустройство, премии
Что можно улучшить?
График, форму, режим рабочего дня
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Большая компания, много бонусов
Что можно улучшить?
Возможность работы за границей
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошая компания, корпоративные бонусы. Стабильный доход, адекватное начальство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудником и начальством
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
Стабильность. Четкие задачи. Соц пакет. Обучения. Узнаваемость.
Что можно улучшить?
Дать возможность для творческого подхода сотрудника по выполнению задач. Выходить за пределы скриптов, добавлять идеи, если это даёт результат.
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Гибкий документооборот в компании, прозрачность в зарплате и возмонжностях роста.
Что можно улучшить?
Прямо говорить чем будет заниматься сотрудник
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крутая инфраструктура, много льгот, доплаты, страховка, расположение офиса (работал на оружейном), питание
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Авторитарная система, в которой происходят злоупотребления служебным положением,...
Аналитик
Что нравится?
хорошая заработная плата и премия
Что можно улучшить?
убрать бесполезные задачи
Старший специалист технической поддержки
Что нравится?
Точность поставленных целей. Строгое отношение к выполнению задач.
Что можно улучшить?
Знание внутренних вопросов, оформление декретных и тд. Эти знания были доступны только кадрам, чтобы спросить какой либо вопрос, нужно было писать...