Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременно выплачивают зп. Весь труд оценивается в денежном выражении пропорционально. Коллектив хороший, начальство строгое и требовательное. Условия для выполнения плановых показателей хорошие.
Что можно улучшить?
Отношение руков...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, самая удобная программы в работе
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к сотрудникам
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Современный офис и возможность обучения по запросу, столовая в корпусе.
Что можно улучшить?
Увеличить зп, возможность для сотрудников высказаться о пожеланиях для улучшения работы.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочий график, стабильность
Что можно улучшить?
Взаимозаменяемость между сотрудниками
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Мне нравиться что работа находилась не далеко от моего дома .
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Бонусы,официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
руководство назначает только "своих"!делает видимость,что пытаются помочь сотруднику,а на самом деле только выслуживаются перед руководством
Региональный менеджер
Что нравится?
Много обучения, много тренингов, курсов, иногда учеба занимала по неделе, что очень классно. Свой тренинговый центр.
Что можно улучшить?
Возможности для роста из округа в главный офис.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
на данный момент близость к дому, зарплата. В остальном в том отделении где я работаю больше ни чего не нравиться. Отделение пр. Елизарова 11
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками и руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
масштабные проекты (лидеры на рынке); очень много возможностей для обучения (Виртуальная школа, корпоративный университет); очень вменяемое руководство
Что можно улучшить?
возможности развития сотрудникам в регионах
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Несмотря на то что это развитая крупная компания, она продолжает развиваться. Предоставляет обучение своим сотрудникам. можно найти филиалы близко к дому,
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством.