Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильный доход, технологии, возможности роста, график работы, расположение.
Что можно улучшить?
Все необходимые улучшения внесены, так как достаточно давно не работаю, но общаюсь с действующими сотрудниками. Немного изменить мотива...
Младший бизнес-аналитик
Что нравится?
Отзывчивый коллектив. Есть возможность выбора рабочего графика (как гибридный или вся неделя в офисе, так и выбор времени (8-17, 9-18, 10-19)).
Что можно улучшить?
HR отдел, как и практически везде, оставляет желать лучшего. Нормы об...
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Дмс, стабильная зп и всегда вовремя Офис недалеко от дома Близко к транспортной развязке
Что можно улучшить?
Маленькая кухня, 2 стола на 4 отдела, Нет места отдыха, кроме как улица
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
График,темп работы,коллектив,достойная заработная плата,общение с клиентами.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителем на месте и сотрудниками.
Менеджер по продажам и сопровождению платежных сервисов
Что нравится?
Уровень дохода, премиальная составляющая(при выполнении плановых показателей). ДМС, возможность роста, развития, обучение. Организация больших возможностей.
Что можно улучшить?
Одно из лучших мест работы. В перспективе рассматриваю в...
Менеджер по продажам торгового эквайринга
Что нравится?
График работы, комфорт в решении любых вопросов, отличное ПО, лучшее среди банков
Что можно улучшить?
Отношение к рядовым сотрудникам, оплату труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Неплохое обучение для новых сотрудников, хороший офис, выплаты вовремя и некоторые льготы для сотрудников
Что можно улучшить?
скудный функционал, вопросы есть к более высшему руководству, на которые никто не смог ответить. Отношение...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Все хорошо. Руководители отличные. Оплата хорошая. Обучение постоянное
Что можно улучшить?
Требования планов уменьшили бы
Начальник сектора продаж по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Стабильно растущая компания, дает уверенность в будущее, постоянное развитие, обученность на высшем уровне
Что можно улучшить?
Хотелось бы оплату труда выше, выше среднего уровня по сравнению с банками конкурентами, т.к. хороших спец...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график. Хороший коллектив. Больше плюсов нет. Вечные продажи немыслимых и ненужных продуктов. Отношения человеческого
Что можно улучшить?
Убавить продажи. Относиться к работникам как к людям нужно