Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность, условия работы, обучения и знания. Хорошая школа для жизни
Что можно улучшить?
Настройка системных программ
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Высокий стабильный доход
Что можно улучшить?
Отношение к подчиненным, условия труда в целом, изменения в работе
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому, регулярные выплаты, мощный соцпакет. Динамично развивающаяся It- компания
Что можно улучшить?
Нет продвижения по службе, постоянные сокращения, банк превратился в почту, которая продаёт всё
Менеджер по продажам
Что нравится?
территориальное расположение
Что можно улучшить?
хорошее отношение к персоналу, увеличить доход и перспективу карьерного роста
Старший инженер по разработке
Что нравится?
Возможность работы удаленно, отличный коллектив, небольшая команда, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Уменьшить количество задержек после рабочего дня, меньше бюрократии
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Соц пакет, стабильность, помощь коллег, качественное обучение
Что можно улучшить?
Высокие требования к сотрудникам, иногда даже очень. Либо поднять доход, либо уменьшить кол-во задач на одного сотрудника.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Карьерный рост для всех сотрудников
Аналитик учебного центра
Что нравится?
Стабильно, согласно закону.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями.
Клиентский менеджер Премьер
Что нравится?
Вовремя зп, рост, коллектив, привилегии продуктов, офис рядом с домом
Что можно улучшить?
Слишком завышены планы продаж, давка в связи с чем происходит навязывание
QA Automation Java
Что нравится?
Отличный коллектив в Самаре, приятный офис, задачи достаточно интересные.
Что можно улучшить?
Московские коллеги как правило непрофессиональны, есть большой разбег в зп в регионах при работе на Москву. Возможности карьерного роста кр...