Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Data Scientist
Что нравится?
Политика компании, современные технологии, офис, коллектив и условия, позволяют чувствовать себя на своем месте и добавляет желания развиваться в качестве специалиста
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы, улучшение буткем...
Водитель-курьер
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. График, условия труда
Что можно улучшить?
карьерного роста и повышения
Начальник сектора инкассации и перевозки ценностей
Что нравится?
Команда, руководство
Что можно улучшить?
уровень зп в регионах
Оператор call-центра
Что нравится?
Карьерный рост, руководство, если повезёт, график работы 2/2 можно перейти на 1/3 но должна быть веская причина, но обычно посылают Ещё есть + то что идёт обучение сотрудников 7 смен теория, месяц практика, а там уже распределяют (ми...
Старший менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Стабильный доход, всё официально, премия в конце года, соблюдение трудового кодекса.
Что можно улучшить?
В нашем отделе критерии производительности менялись каждый квартал.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность. Корпоративно-культурные мероприятия.
Что можно улучшить?
Подход к выбору отпуска. Взаимодействие руководителя и подчиненных. Прозрачную систему обязанностей.
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Стабильный доход, удобная экосистема и премирование
Что можно улучшить?
Увеличить период адаптации, за месяц сложно вникнуть в работу
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Мне было близко к дому, хорошая работа, достойная зарплата, хороший коллектив, зарплата без задержки
Что можно улучшить?
Нужно набирать сотрудников, тех кто сможет проживать продукты банка, а это на 100% не мое, но чем больше продаж...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сбер это всегда технологии. Банк динамично развивается и является хедлайнером в области построения эффективных бизнес-моделей, в т.ч. и за рамками классического и привычного всем бэнкинга. В свое время работал в Сбербанк «Премьер» на...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Возможность карьерного роста и нормальная зп, на этом положительное закончилось
Что можно улучшить?
Обед 10 минут, ежедневный план, много всего продавать нужно одному клиенту, даже если ему это не надо, также нужно навязывать людям п...