Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Есть тренажерный зал ,ДМС ,своевременная оплата труда ,человечность у руководителей ,высокая культурная этика !!!
Поиск сильных сторон у сотрудника и развитие .
Корпоративы .
Командные конкурсы .
Хорошие продукты для продаж э...
Менеджер по ипотеке
Что нравится?
РЕБЯТ можно хаять сбер долго, но я поработал в 3 организациях за год после увольнения, честно сбер был лучше всех (9 лет стажа в сбере)
Зарплата вовремя (выше рынка)
Комфортное рабочее место
13 зарплата, отпуск, корпоративные...
Финансовый консультант
Что нравится?
Заработная плата вовремя, коллектив вроде норм на этом все, плюсы кончились
Что можно улучшить?
Купить те же самые стаканчики для воды, можно много писать о минусах этой конторы
Не советую!
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Выплаты всегда вовремя. Часто могут идти навстречу с графиком
Что можно улучшить?
Чтобы руководство проще относилось к увольнению сотрудников.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Условия труда, близость к дому, дружный коллектив, уровень з/платы
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками (ни те ни другие не слышат друг друга)
Менеджер по продажам банковских продуктов
Что нравится?
Близость к дому,можно договориться о графике,но смотря какой руководитель
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Открытость, поддержка к подчинённым. Всегда объясняет и подскажет
Что можно улучшить?
Доход увеличить, работы много
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Карьерный рост,отличные условия труда. Гибкая система скидок для персонала
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Сотрудник
Что нравится?
Это-постоянство и уверенность, в современных реалиях это большой плюс
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Высокий уровень заработной платы, умеренный поток клиентов, льготы
Что можно улучшить?
Руководство нужно улучшить. Потому что заниматься работой, подсказывать и обучать не хотят . При любых вопросах отвечают сама должна все знать