Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Практически все доведено до идеала. Обучение, отдых, система мотивации, работа и рабочий процесс
Что можно улучшить?
Чуть больше тренингов по работе с возражениями и чуть больше тренингов на чистку речи для сокращения сво, и тренинги...
Исполнительный директор
Что нравится?
Уповень зарплат выше среднего по рынку. Полный соц пакет. Наличие бонусов
Что можно улучшить?
Добавить бизнеса в культуру
Ведущий инженер разработки
Что нравится?
Технологичность процессов, стремление к гибкой работе, ориентированность на сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, культура общения, найм.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, регулярное обучение и совершенствование своих знаний. Поддержка на протяжении всего рабочего времени, комфортные условия, огромная база знаний, в которой всегда актуальная информация.
Что можно улучшить?
Вернуть обед...
Сотрудник
Что нравится?
Серьезная кампания, с перспективой карьерного роста, с возможностью обучения
Что можно улучшить?
Вертикальные интеграции
Сотрудник
Что нравится?
Стабильная зарплата, хороший коллектив, есть возможности для профессионального развития.
Что можно улучшить?
Можно улучшить рабочее место.
Заместитель руководителя офиса
Что нравится?
Стабильность, соц.пакет, отношение руководства к решению текущих проблем
Что можно улучшить?
На момент моей работы в сбере стали меньше ценится опытные сотрудники, их с легкостью меняли на молодых и неопытных, что вызывало отвращение...
Сотрудник
Что нравится?
Уровень зарплаты, масштаб проектов
Что можно улучшить?
из за слишком узких рамок в плане выбора технологий, множества требований безопасности и прочих контролирующих метрик, разработка и проверка гипотез затягиваются, что может со вр...
Руководитель направления
Что нравится?
До всех изменений - прекрасный трудолюбивый коллектив, эффективный, стрессоустойчивый
Что можно улучшить?
Бесконечная смена руководства и трансформации непонятно для чего
Сотрудник
Что нравится?
Соц.пакет,условия труда,выплата заработной платы вовремя, премии.
Что можно улучшить?
Работа между различными службами.