Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, доступность, своевременная оплата, помощь в сложных жизненых ситуациях
Что можно улучшить?
График работы и отпусков
Главный инженер по разработке
Что нравится?
В компании трудится огромное количество замечательных компетентных людей. Огромное количество проектов и, соответственно, возможностей. Возможно, это только моя история. Но для меня многое было несправедливо, абструктивно и даже жест...
Главный менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность компании, альтернативы для работы, разнообразие смежность должностей
Что можно улучшить?
Отношение руководство к подчиненным
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Масштабность банка и его узнаваемость, офис был в шаговой доступности от дома, очень дружный коллектив
Что можно улучшить?
Возможность доведения иногда возникавших проблем в рабочих вопросах до вышестоящего руководства
Продавец-консультант
Что нравится?
Адекватный график, приемлемая зарплата. Зоны для обедов (от отделения к отделению различается), современные условия работы
Что можно улучшить?
Вечно растущие планы продаж, периодическая (раз в неделю) необходимость лезть во фроды и тд.
Руководитель направления оценки рисков цифрового бизнеса
Что нравится?
Свободный график и возможности для обучения
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гарантированный ежемесячный доход, имидж компании, гарантированный отпуск 28 дней в году
Что можно улучшить?
Большая нагрузка, большие требования, порой отсутствие должного отдыха, необходимо дать возможность ходить сотрудникам на ве...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близко к дома, загруженость
Что можно улучшить?
Уменьшение плана продаж, больше наставничества, коллективная поддержка (Это уже зависит от коллектива)
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
З/п хорошая, стабильность, карьерный рост, ответственность, трендовый бренд, известный банк.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, рабочий график, требования к сотруднику, план, работать классно в Сбере, НО, ГРАФИК И ПЛАН ВСЁ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, высокий темп работы, многозадачность, хорошая зп, корпоративная культура развитая
Что можно улучшить?
Заработную плату поднять и карьерный рост предоставить возможность