Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Риск-менеджер
Что нравится?
Все: прозрачная зп, открытые коммуникации, социальные пакеты, возможности развития
Что можно улучшить?
Больше соответствия принципам ESG. Уход от возрастного ценза, дать возможность сменить направление
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Когда пришла было все отлично в плане работы, каждый сотрудник знал свою работу. На данный момент это уже не банк, а к сожалению организация по продаже продуктов. На сотрудников взвесили объемы работы намного больше, но зарплата от э...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, медицинское страхование сотрудников, корпоративное такси
Что можно улучшить?
Отпускать сотрудников на сессию в учебные заведения, возможность согласования графика работы с начальством, изменить отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, "белая" зарплата, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
"Сбер" для клиентов и "Сбер" для сотрудников - две совершенно разные организации!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Огромная компания с хорошим коллективом. Хорошее обучение сотрудников
Что можно улучшить?
Изменить системное мышление и дать больше свободы сотрудникам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная выплата зп. На этом все .
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководителем и подчиненным . Индексация заработной платы. Стандарты , которые не будут противоречить выполнению плановых показателей. Ит инфраструктура комп...
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, гибкое начало дня, интерьер офиса, взаимодействие с разными функциональными подсистемами, коллектив и руководство на высоте, все очень дружны.
Что можно улучшить?
В некоторых офисах нехватка мест на...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому, стабильность в оплате труда, качество обустройства рабочих мест
Что можно улучшить?
Работала до 2019 года: тогда бы порекомендовала меньше сопутствующих продаж при обслуживании клиентов
Специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность, отличное программное обеспечение, система поощрения персонала
Что можно улучшить?
Больше внимания уделять подготовке новых кадров и способствовать сплочению коллектива и уменьшению текучки
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Лидер рынка. Хорошие условия. Всегда во время зп, отпуск, больничный.
Что можно улучшить?
Зп сотрудникам. Совсем обесценен труд работников. Конкретно говорю про должность МП. На сегодняшний день самая маленькая зп по сравнению с друг...