Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Оборудование рабочих мест График работы Плюшки организации для сотрудников Зарплата Карьерный рост
Что можно улучшить?
Зарплата Убрать униформу Уменьшить давление руководства Уменьшить планы продаж Добавить лояльности
Старший аудитор IT розничного бизнеса
Что нравится?
Хорошее место освоить современный it кластер и стек технологий. Назначают buddy как наставника. Предлагают плюшки от банка. Благодарный коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплата чуть ниже рынка по региону, которая отличается от других...
Заместитель руководителя офиса
Что нравится?
Один из самых лучших работодателей. Прекрасный коллектив,ДМС, удобный график работы
Что можно улучшить?
Больше обучения для действующих и новых сотрудников. Назначать больше наставников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный офис, условия труда: гибкое время начала рабочего дня, бонусом кофе и печенюшки Также идут навстречу с гибридным графиком труда.
Что можно улучшить?
Чтобы у руководства не расходились слова с делом: декларировать ценность...
Начальник административно-хозяйственного отдела
Что нравится?
Стабильность, условия обучения и роста . Превосходный соц. пакет, ДМС, страхование здоровья и жизни .
Что можно улучшить?
Как любой крупной компании - более внимательное отношение к проблемам сотрудников .
Ведущий инженер-разработчик Центра робототехники
Что нравится?
Прекрасный офис, электронная система документооборота, уникальная система питания сотрудников
Что можно улучшить?
1. Отсутствует карьерный рост для сотрудников, получающих высокие оценки. 2. Система оценивания непрозрачна, динамична...
Старший специалист отдела технической поддержки систем ДБО
Что нравится?
Отдельные люди, экосистема, возможность удаленной работы и все вроде Корпоративы
Что можно улучшить?
Зп, отношение к сотрудникам, старший состав, возможность карьерного роста, убрать блат
Руководитель офиса
Что нравится?
Хороший доход, стабильность, обучение, карьерный рост, ДМС, график работы, замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, не денежная мотивация, качество ДМС, наставничество
Ведущий инженер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, современный офис, наличие социального пакета
Что можно улучшить?
Помощь в продвижении по карьерной лестнице. Обучение сотрудников
Главный специалист отдела текущего ремонта
Что нравится?
Крупная, стабильная компания со своей историей и традициями. Хорошее корпоративное обучение. Лидер рынка в России по многим направлениям, используют передовые подходы и технологии.
Что можно улучшить?
Продолжать совершенствовать риск...