Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Доход. Карьерный рост, при огромном стремлении самого работника. Руководство не всегда одобряет карьерный рост эффективным сотрудникам.
Что можно улучшить?
Руководители, чтобы были более доброжелательней и приветливей. Относиться не...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Наличие ДМС, защищённость в трудных жизненных ситуациях, комфортное рабочее место.
Что можно улучшить?
Учитывать региональные особенности, платежеспособность клиентов при выставлении плана
Менеджер по продажам
Что нравится?
Человеческое отношение, понимание, помощь в любой ситуации, коммуникабельность, ответственность, честность
Что можно улучшить?
Заработок , отношения, комфорт
Специалист сектора разметки данных
Что нравится?
Хорошие условия труда, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Систему премирования
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокий уровень зароботной платы. Очень приятный, как человек и, как профессионал своего дела управляющий банком. Командировки и обучение за счёт работодателя. ДМС.
Что можно улучшить?
Наличие двух почт и отсутствие интернета на рабо...
Начальник сектора клиентских менеджеров
Что нравится?
Оплата труда, автоматизация, прозрачность и социальный пакет
Что можно улучшить?
Условия труда, переработки
Старший инженер по разработке
Что нравится?
Интересно было посмотреть на банковскую сферу изнутри. Очень дружные коллеги и сплоченные команды.
Что можно улучшить?
Не нашёл для себя зоны роста. Продукты разные - процессы одинаковые, гонка за релизами и большинстве монолиты. Уда...
Руководитель отделения банка
Что нравится?
Во время оплата труда, полный ТКРФ
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам, соответсвующую зп . В малых городах сложнее выполнять планы ,а они не отличаются от городов более крупных,а зп ниже . Ранее СБЕР ценил сотрудников поздра...
Водитель-инкассатор(мастер)
Что нравится?
Стабильность и престиж, премии, корпоративная культура и развитие. Поддержка коллег + различные бонусы
Что можно улучшить?
Не все нововведения положительно сказываются на качестве работы и безопасности сотрудников(!)
Инженер по сопровождению
Что нравится?
Близость к дому, хорошее отношение начальства, возможности роста, доход выше среднего, возможности развиваться в сфере ит
Что можно улучшить?
Убрать периодические переработки, либо оплачивать их в двойном размере. Поднять зарплату (н...