Отзывы о собеседованиях в компании СБЕР
Старший клиентский менеджер
Вопросов было много, в основном они были связаны с предыдущим местом работы и на какой срок планирую устроиться, также был тест профессиональных навыков
Старший специалист сектора безопасности
Трудовую биографию
Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Не устроил опыт работы в своей же компании больше 10 лет
Главный специалист управления недвижимостью
Спросили о наличии автомобиля, так как работа предполагает разъездной характер работы. Hh менеджер сообщил что это основное условие для трудоустройства. Однако в требования и навыках к вакансии эти данные не были указаны, в связи с чем работодатель вводит в заблуждение соискателя.
Старший менеджер по обслуживанию
Интересовались прежним местом работы, почему ушла, какие ожидания от нынешнего места Строгий руководитель, дисциплина! Это очень даже хорошо, отметила для себя Сразу предупредили о том, что может быть перенесен отпуск если нет плановых показателей, предупредили что выходных может не быль, график на офисе проспект Стачки 30А: 6/1 может вернуться график 7/0 в зависимости от показателей (но все в рамках закона) К сожалению, менеджер по подбору персонала рассказывает другую информацию. Прошу сотрудников быть более компитентными, дабы не тратить время на поход на собеседование ни руководителей офиса ни мое Всего доброго!
Python разработчик
Общие вопросы по python async/threading/multiprocessing solid, ООП, архитектура Общие вопросы по бд индексы оптимизация запроса и тд
Выездной представитель банка
Принимать людей в офисе а не возле офиса в раздевалки или как ее называть не понятно
Специалист по расчетам с персоналом
Презентация себя, вопросы о навыках, знаниях законодательства.
Отзыв соискателя
О работе
Оператор чат-поддержки, г. Ульяновск
Специалист,проводивший собеседование, задавала провокационные вопросы, которые некорректны для кандидата на данную вакансию. К примеру « как далеко вы проживаете от офиса». Получив ответ « в 15 минутах езды», отвечает : « мда, вам будет неудобно добираться». Я проинформировала менеджера о наличии личного авто, и спросила зачем мне добираться до офиса, ведь работа удаленная. На что мне последовал ответ « просто». В таком формате прошёл весь диалог, он был не онструктивным и недружелюбным. Мне очень хотелось бы работать в команде Sber, присмотритесь к своим hr-менеджерам, они несправедливо отсеивают кандидатов.