1. СБ
СБ
СБ
Оценка компании
4,0
23 120 отзывов
1-2
1 069
2-3
3 284
3-4
6 445
4-5
14 707
Отзывы (23120)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СБ"
Руководитель:Беленко Анатолий Васильевич
Дата регистрации:11.09.1992
ИНН:9111001630
КПП:911101001
ОГРН:1149102039250
ОКПО:00455504

Отзывы сотрудников о работе в компании СБ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Череповец, март 2024

Что нравится?

Обучение за счёт кампании, карьерный рост, развитие и возможность любого сотрудника предложить своё видение рабочего процесса для его оптимизации и производительности сотрудников.

Что можно улучшить?

В связи с большим перерывом в раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, март 2024

Что нравится?

Отличный ВСП, руководство поможет решить любой вопрос. График 5/2, все праздничные дни - выходные. Есть уютная комната отдыха для обеда и отдыха. Удобное рабочее место для работы. Ты сам влияешь на свою премию. Есть карьерный рост в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления, начальник отдела

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Свой оборудованый и комфортный спорт комплекс, бесплатный для сотрудников

Что можно улучшить?

Гибкий график не особенно гибкий, каждый раз заявки и бюрократия ради удаленки. Рабочие процессы неэффективные, постоянные переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сделкам с недвижимостью

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, март 2024

Что нравится?

Стабильность и надежность, возможность развиваться в разных направлениях

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Ставрополь, март 2024

Что нравится?

Хороший доход, условия Труда, коллектив, условия оплаты, отличное руководство

Что можно улучшить?

Убрать псс, д Повысить оклады


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

близость к дому, интересная работа, постоянно новые задачи. Всегда в тонусе на работе.

Что можно улучшить?

чтобы руководитель давали возможность проявить себя в новой должности сотрудникам которые работали дольше, а тем кого они наби...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,5
Сызрань, март 2024

Что нравится?

Стабильная работа. Хороший коллектив и начальник. Удобный офис.

Что можно улучшить?

График работы улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист Контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Есть различные траектории для развития и самореализации. Никогда нет задержек по оплате труда. Подписка на сервисы экосистемы компании, хороший полис ДМС и бесплатный спортзал. Льготная ставка по ипотеке и кредитованию для сотруднико...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Казань, март 2024

Что нравится?

Условия труда, коллектив, возможность карьерного роста, современная техника, хорошая система обучения

Что можно улучшить?

Не такие агрессивные продажи, незачем иметь доп. сотрудников, которые пристают к людям на входе с продажами, у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист группы отложенных операций

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Вовремя зарплата, дмс, свободный график работы. Расположение в центре города.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста