Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокий уровень дохода, хорошее отношение руководства к сотрудникам
Что можно улучшить?
Распределение специалистов по регионам
Клиентский менеджер
Что нравится?
Работал в офисах недалеко от дома. Коллектив внутри более менее сплоченный
Что можно улучшить?
Контроль продвижения сотрудника по карьерной лестнице . Проверку компетентности тех кого повышают на должности руководителя и выше
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост, ДМС, хороший работодатель, материальная помощь в сложных ситуациях
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством
Менеджер отдела продаж по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Стабильность, надежность, простота процессов и руководство, хороший клллектив
Что можно улучшить?
Оплата труда, корпоративный отдых
Руководитель офиса
Что нравится?
Близость к дому, стабильность и понятность зарплаты и вознаграждений
Что можно улучшить?
Карьерный рост, обучение другим направлениям
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Годовые бонусы! Комфортный офис, hr сервисы и процессы, хорошее позиционирование компании, возможности для роста
Что можно улучшить?
С удаленкой огромные проблемы, хоть руководство и говорит, что удаленка есть, но она с «бубенцами» в...
Старший инженер по разработке (Middle SRE engineer)
Что нравится?
стабильность, наличие работы и задач .
Что можно улучшить?
рост зарплаты и возможности роста внутри команды .
Менеджер по продажам банковских продуктов
Что нравится?
Выбор рабочего времени, удобное расположение офиса, подъездные пути к офису очень удобные
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ведущий специалист Управления по работе с проблемными активами юридических лиц Головного отделения по Нижегородской области Волго-Вятск
Что нравится?
Крупная , с большим количеством сотрудников компания. Рост по горизонтали а не только по вертикали
Что можно улучшить?
ЗП. Коллектив не всегда простой
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень зп, соц.пакет., можно обучаться. Оснащенность, льготы и скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Кадровую политику. Обеспечие сотрудников рабочими местами в месте проживания.