Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В определённой степени стабильность; крупная организация, хорошо узнаваемая клиентами
Что можно улучшить?
Условия труда: отношение к сотрудникам, уровень дохода, мотивационная составляющая
Менеджер отдела маркетинга и рекламы
Что нравится?
Расположение офисов, парковка, размер компании, бюджет, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Возможность роста. Классное обучение. Зарплата. ДМС. Хороший коллектив, всегда все друг друга поддерживают и помогают.
Что можно улучшить?
Немного больше доверять сотрудникам в решении проблем с клиентами
Product Lead
Что нравится?
Стабильная компания, известность на рынке, передовые практики и технологии
Что можно улучшить?
удаленка и гибридный формат работы
Team Lead
Что нравится?
выбор рабочего графика
Что можно улучшить?
перспективы роста и развития
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Система мотивации открытая. Расположение к дому Обучения сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа в стабильном, успешно развивающимся банке с многолетней историей. В течении года платят не много, все работают из-за годовой премии. Важное условие - не получают годовую премию те кто не отработал полный год.
Что можно улучшит...
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Отзывчивость, понимание, помощь сотрудникам в адаптации. Большой опыт работы, который способствует грамотному управлению ситуаций
Что можно улучшить?
Развитие способов эмоциональной разгрузки
Старший инженер по разработке
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, MeetUp, организованность команды и знание своего дела, задачи для реализации, возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
уход он некоторых legacy решений
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
есть удаленка. хорошая столовая
Что можно улучшить?
уменьшить бюрократию отказасться от сберджайла снизить количество менеджеров на душу программистов