Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Молодой коллектив, передовые технологии на российском рынке, поддержка инициативы, высокий заработок
Что можно улучшить?
Сокращение бюрократии, предоставить возможность работать удаленно полноценно
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
Официально. Есть рост. ЗП достойная. Постоянство компании. Уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Чуть больше креатива и уйти от стандартов СССР
Старший инженер
Что нравится?
Отличные условия труда , хорошая программа премирования. Адекватное руководство. Есть отличная платформа для обучения .
Что можно улучшить?
Систему продвижения по карьерной лестнице и переход между отделами .
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Самый хороший коллектив, самые хорошие условия труда и отдыха, самая высокая зарплата
Что можно улучшить?
Отношение начальства к подчиненным
Кредитный инспектор
Что нравится?
Понятный рост дохода, постоянные нововведения, все четко и по правилам
Что можно улучшить?
Переработки, условия к карьерному росту
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Команда, зарплата, руководство, человеческое отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Форма одежды, режим работы
Консультант по продажам
Что нравится?
Близость к дому, возможность влияния на доход и личные достижения
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, дополнительный контроль руководителей отделений
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Крутой коллектив, корпоративные командообразующие мероприятия, возможность карьерного роста и возможность зарабатывать без "потолка"
Что можно улучшить?
Слишком сильно требуют выполнение плана, что морально очень угнетает
Стажер-программист
Что нравится?
Очень повезло с коллегами и руководством, классный офис, хорошое бонусы сотрудникам!
Что можно улучшить?
Из-за того что все доступы к критическим ресурсам, с которыми необходимо работать, можно получить только подключившись к сети в...
Java developer
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками