1. САПРАН
САПРАН
САПРАН
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
76 отзывов
1-2
7
2-3
11
3-4
11
4-5
52
Отзывы (76)
Вакансии (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САПРАН"
Руководитель:Митюков Андрей Владимирович
Дата регистрации:07.04.2021
ИНН:9725048165
КПП:771501001
ОГРН:1217700164880
ОКПО:54906702

Отзывы сотрудников о работе в компании САПРАН

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Удалённая работа, возможна работа не из РФ. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Есть проблемы с бизнес процессами, автоматизацией и оборудованием. Но компания работает над этим, поэтому есть шансы на улучшение. Так же хотелось бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант FI

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Участие в интересных проектах, возможность узнать много нового от коллег, Возможность работать по гибкому графику (параллельно заканчивал второе высшее образование). Удобное расположение офиса, близость с метро, может быть это есть у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Есть возможность профессионального роста (от рекрутера до HR BP) Есть возможность пересмотра ЗП и грейда Много сильных и профессиональных сотрудников и крупномасштабных проектов Хороший ДМС Удаленный формат работы Классный коллектив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Удаленка, официальное оформление, своевременная выплата зп, возможность проф. развития.

Что можно улучшить?

Хотелось бы скидку в фитнес клуб. Побольше корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Возможность удаленной работы, коллеги отзывчивые, минимум командировок.

Что можно улучшить?

При собеседовании одну зп называли при трудоустройстве меньше объявили. Потом проиндексировать не реально зарплату. Договариваетесь на берегу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методолог

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, май 2023

Что нравится?

Работалось комфортно. Всё предельно чётко,ясно, дружелюбно. Руководство давало обратную связь о проделанной работе.

Что можно улучшить?

Побольше бы проектов компании, что бы не было простоев. И из-за удалённой работы страдает коммуни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удобный рабочий график, своевременная оплата труда и на этом все.

Что можно улучшить?

Нет возможности для карьерного роста. Компания не выполняет свои обещания. Руководство, в решении каких-либо вопросов ссылается друг на друга. Пост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Демократичный стиль, гибкие условия работы.

Что можно улучшить?

Оплату хотя бы 5 дней больничного в год до среднего заработка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Работа с профессионалами и экспертами, много проектов, лояльное открытое руководство, развитие, льготы для сотрудников, забота.

Что можно улучшить?

Добавить корпоративных и спортивных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удаленный график работы, своевременная зп, хороший коллектив, возможность профессионального развития и финансового развития

Что можно улучшить?

Почаще очно встречаться с коллегами на корпоративных мероприятиях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста