1. Самокат (ООО Умный ритейл)
Самокат (ООО Умный ритейл)
Самокат (ООО Умный ритейл)
Сайт:
Оценка компании
3,7
3 728 отзывов
1-2
317
2-3
782
3-4
1 178
4-5
1 900
ООО «Умный ритейл» — это динамично развивающаяся компания, основанная в 2017 году, которая управляет сервисом быстрой доставки продуктов «Самокат» через дарксторы в крупных городах России. Основной вид деятельности — розничная торговля по интернету, с акцентом на оперативную доставку заказов в течение 15 минут, что сделало её лидером рынка e-grocery. Компания имеет офисы в Москве и Санкт-Петербурге, штат около 209 сотрудников, а генеральным директором с мая 2025 года является Попов Сергей Викторович. «Самокат» активно расширяется, внедряя инновации вроде аэрокурьерской доставки и планов по открытию розничных магазинов с пунктами выдачи. Сайт samokat.ru предлагает удобный интерфейс для заказов, а отзывы сотрудников отмечают рыночные зарплаты и возможности роста, хотя иногда критикуют корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2018

Отзывы сотрудников о работе в компании Самокат (ООО Умный ритейл)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Самокат часто воспринимают как удобное место для работы с гибким графиком, возможностью выбрать локацию рядом с домом и совмещать занятость с учебой. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, поддержку руководителей, обучение, своевременные выплаты и перспективы карьерного роста. Для штатных сотрудников привлекательны официальное оформление и социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на высокую физическую и операционную нагрузку, нехватку времени на отдых, неравномерное распределение задач и несоответствие оплаты объему работы. Также встречаются замечания к качеству велосипедов и сумок, рабочим приложениям, коммуникации и стабильности доступных смен.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Работа рядом с домом и выбор удобной локации
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и социальные льготы для штатных сотрудников

Минусы

  • Высокая физическая и операционная нагрузка
  • Недостаток времени и оборудованных мест для отдыха
  • Оплата не всегда соответствует объему и сложности работы
  • Нехватка смен или часов на отдельных локациях
  • Замечания к состоянию велосипедов, сумок и рабочих приложений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
1,0
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, как правило, тебе подберут место работы максимально рядом с домом.

Что можно улучшить?

Обучение и грамотный отбор на вышеруководящие должности. Фиксированое время отдыха, в трудовом договоре оно прописано, но по факт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика Возможность брать подработки, если это необходимо Быстрое оформление

Что можно улучшить?

Я считаю что нужно больше контролировать своих сотрудников, тогда будет все на самом высшем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

устроиться может почти любой желающий с возрастом от 18 лет; форма, велосипед, шлем за счёт компании; зарплата раз в неделю; оплата почасовая, не зависит от нагрузки; работа, в основном, недалеко от дома; можно брать подработки на др...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Веломеханик

Уже не работает в компании
1,0
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

Зарплата (маленькая), но вовремя, можно отдохнуть и ничего не делать, выдают куртку

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста, низкая зарплата, нет места для обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, отдают списанные продукты сборщикам, на моем складе неплохой коллектив. Зарплата приходит вовремя.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Ставят смену накануне, пример: сегодня поставили на завтра, не с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная зп, двойные выплаты в праздничные дни )

Что можно улучшить?

Условия труда, мне бы хотелось что бы высшее руководство понимало что там работают люди, Отношение со стороны высшего руководства только и ждут каждой ошибки,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
1,5
Ярославль, октябрь 2022

Что нравится?

Уровень зарплаты по отношению к прочим работам подобного профиля.

Что можно улучшить?

В особенности, условия работы и организации штата сотрудников, так как членов руководства на рабочих местах зачастую может быть гораздо больше, чем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вело-курьер

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, октябрь 2022

Что нравится?

частичная свобода в выборе графика , активная и подвижная работа

Что можно улучшить?

логистика заказов , понимание к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, недалеко от дома, зарплата каждую неделю Велосипеды выдают

Что можно улучшить?

Неплохо было бы поменять старые велосипеды на новые (некоторые)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив, удобное приложение для работы, не плохая зарплата, много пунктов что позволяет выбрать место поудобнее

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников на пункт, бывает сильный завал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста